辉煌国际集团“信之道”企业文化理念

辉煌国际集团“信之道”企业文化核心理念包括企业愿景、企业使命、核心价值观、企业精神和企业风格五个部分 ，在企业文化理念体系中起根本性 、引领性的作用。

企业愿景为首 ，指引方向 ；企业使命居中，不忘初心。它们决定了辉煌国际的目标和方向，是“做正确的事”

以核心价值观为躯干，固本铸魂;企业精神和企业风格位于两翼，塑造奋进精神境界 ，厚植良性组织生态。它们是辉煌国际在践行使命、实现愿景和战略目标过程中，应秉承的路径和思考 、行为方式 ，是“正确地做事” 。

一 、企业愿景：成为受人尊敬的优秀企业

辉煌国际愿景根植于“稳中求进 ，志存高远”的发展理念 ，体现新时代高质量发展的要求 ，是全体辉煌国际人矢志不渝的追求 。

以专业、敬业 、勤业之努力，打造盈利能力强、效益行业领先 、产品服务口碑好 、品牌影响力强的“百年老店”。

以大发展格局 、强品牌影响力 、显著社会贡献 ，推动社会发展和时代进步 。

以高质量发展为导向 ，做到“四优一持续”，即业绩指标优、资产质量优、产品服务优 、运营质量优 、持续地学习和成长。

以高尚德行和卓越贡献，赢得客户信赖 、员工忠诚、股东钟意 、社会赞誉 ，实现基业长青 。

二 、企业使命：回报客户 回报员工 回报股东 回报社会

回报客户 ：

客户是衣食父母，是价值之源，是企业生存和发展的必由之路 。

为客户提供满意的产品和服务，满足客户对美好生活的向往，创造并提供价值 ，是辉煌国际的初心 。

要以客户为中心 ，洞察客户需求 ，打造可持续的共生关系 ，满足和创造客户价值。

回报员工 ：

人才是企业之本，是第一资源，是价值的创造者 ，是企业兴旺发达的必然依靠，无“人”不成为企业 。

为员工成长提供平台，实现人生价值 ，是辉煌国际的义务。

关爱员工、培养员工、成就员工，让员工获得物质和精神双重收益，让优秀员工成为事业合伙人 。

回报股东：

股东是发展之源 ，是资本的来源 ，是企业的血液，是企业可持续发展的根基。

尊重股东 ，报以利润和稳定增长 ，实现国有资产保值增值 ，是辉煌国际的责任。

持续创造价值，实现良好业绩 ，以优质资产 、丰厚红利回馈股东信任 。

回报社会 ：

社会是企业的土壤 ，是成就百年老店的前提，推动社会进步 、和谐发展是企业奋斗的终极追求 。

履行国企社会责任，维护社会和谐 ，是辉煌国际的价值所在。

积极贯彻国家发展战略 ，投身公益环保、产业帮扶和乡村振兴事业，促进社会繁荣、人民幸福，助力实现共同富裕 。

三 、核心价值观 ：信念 信用 信任 信心

“四信”是辉煌国际共享的价值观，是辉煌国际的自觉行动 ，也是集团企业文化命名“信之道”的意蕴所在 。

信念: 以奋斗者为本 、以客户为中心 、追求卓越

以奋斗者为本：人人争做奋斗者，不让奋斗者吃亏

以客户为中心 ：把客户当作一切工作的起点和终点

追求卓越 ：没有最好 ，只有更好 ，不用扬鞭自奋蹄

信用: 诚信 、尊重市场 、专业

诚信 ：信用比财富更重要。

尊重市场 ：相信 、顺应和敬畏市场规律 。

专业 ：专业的人做专业的事 。

信任: 卓越绩效 、协同高效 、坦诚自律

卓越绩效：绩效、业绩是信任的基础 。

协同高效：协同创造价值 。

坦诚自律 ：越得到信任,越要有超常的监督和自律 。

信心: 突破力 、责任担当 、专注执着

突破力 ：要有突破困难的决心 ，敢于面对困难 、勇于攻克难关，突破瓶颈、实现目标

责任担当 ：勇于担责 ，敢做难做的事情

专注执着 ：目标导向，锲而不舍 ，勇于突破

四、企业精神 ：不断超越 ，更加优秀

这是辉煌国际追求不断发展的精神状态，持续引领着企业的经营管理和改革创新。

它推动辉煌国际每个人为企业发展尽心尽力 、用心做事 ，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

它激励辉煌国际不断超越 ，永葆斗志和奋斗激情 ，每天进步一点点，不断超越自我，不断创造新的成绩，取得一个又一个的胜利 。

五 、企业风格 ：阳光 激情 简单 包容

阳光：乐观向上，坦诚布公，朝气蓬勃，传递正能量 ，充满希望。

激情 ：勇于攀登 ，敢于拼搏 ，激情奋进 ，点燃生命力 ，永不止步。

简单：直接明了 ，表里如一 ，化繁为简 ，专注执行力，心无旁骛 。

包容：求同尊异，合作共赢 ，拥抱变化 ，保持开放性 ，互相成就。